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交通年终总结范文

交通年终总结

交通年终总结范文第1篇

一、加强学习,提高素质

在县委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和州、县党代会精神,学习贯彻省、州交通运输工作会议精神,贯彻落实县委政府的决策决定。坚持开展党委理论中心组学习活动和开展民主生活会,加强党风党纪教育,推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。不断增强党组织的战斗力和凝聚力,较好地发挥了党员的先锋模范作用。

认真组织开展学习实践科学发展观活动,通过学习、民主测评、分析检查和召开民主生活会,开展批评与自我批评,不断纠正自身和工作中存在的问题,把科学发展观贯彻落实到我县交通工作的各个方面,为我县交通事业又好又快地发展提供了坚实的保证。

二、交通基础设施建设

截至目前,县交通局围绕年初制定的工作目标计划,共完成固定资产投资35596万元。

(一)石蒙高速公路××段征地拆迁工作稳步推进

石蒙高速公路××段共有正线94.1公里(石锁段81.9公里,锁蒙段12.2公里)及联络线21公里,设4座互通式立交桥,一条长640米隧道,建设用地涉及东风国营农场、6个乡镇、31个村委会、99个村民小组。

现全线共完成各类用地丈量11125亩。涉及房屋拆迁195户。需迁改电力铁塔19座,电线杆2244棵,电力线33904米,架空通信光缆189630米,地下管道75米,坟地1195冢。征地拆迁补偿费共到位资金2.6亿元,已兑付资金2.4亿元。

(二)农村公路建设再上新台阶

1、虹宣公路(通乡油路)改造项目全长24公里,三级公路,途经4个村委会,受益人口近5万人,工程概算1910万元。工程于2008年7月开工,至2009年8月全面完工交付使用,相关部门正在对工程项目进行审计。

2、××县湖泉至东风农场农村公路改造工程,以下简称“湖东公路”(又名葡萄观光大道),路线全长8.305685公里,起点为湖泉生态园南用地界止、经小路体后山、东风农场二十三队、鸡街铺水库,止于东风农场欧式大街。公路等级为山岭重丘区三级公路,设计行车时速为30公里/小时,路基路面宽度:路基宽18.0米,水泥混泥土路面宽2×5.0米5.0米绿化带2×1.5米宽人行道。投资规模预计7000万元。有关部门已对项目可研和环评进行了批复,县政府成立了公路建设领导小组,制订下发了《湖东公路建设征地拆迁补偿标准实施细则》、《湖东公路建设房屋拆迁安置用地实施办法》,完成了公路沿线房屋拆迁、土地丈量、地上附着物及树木等数量的核实和评估,并汇总公示准备补偿。工程分两个合同段于12月2日进行了公开招投标,施工单位将于12月11日进场施工,项目预计2010年内可全面完成。

但由于12月4日,县委、县政府及红河投资公司及相关部门到湖东路实地进行踏堪后决定:为适应××打造旅游强县的需要,并与湖泉生态园的建设规划相衔接,将湖东路建设改为路基宽24米(其中水泥混凝土路面宽8米,两边各8米绿化带)。交通局组织人员于12月5日对湖东路建设进行重新设计,设计资料争取于12月15日前完成,以便尽快开工建设。

3、2008年全县共安排农村公路43个项目110公里,完成投资1680万元(其中县补资金1000万元)。至2009年6月已全部完工。2008年的9个通达工程项目总里程为63.9公里,总投入1150万元,其中中央补助734万元,县配套资金416万元,项目工程现已全部完工,资料收集齐全,等待州交通局委托审计部门进行审计后组织验收。

2009年的县内农村公路改造共安排36个项目78公里,预计投资1320万元(县补资金800万元)。省州下达通达工程项目22条152.5公里,预计总投资2773万元(中央投资2488万元)。县政府与各乡镇签定了2009年度农村公路建设目标管理责任书,要求各项目必须2010年5月31日前全面完工。现已开工建设农村公路12个项目,通达工程3个项目。

4、项目前期工作及储备。组织完成了泸中线××段36.4公里、弥小公路尖石头至小河门段48.7公里、点江公路点子寨至江边大桥段31.7公里、大杨线独田至拉里黑段9.5公里、卫逸公路卫泸至逸圃段14.7公里等五条农村公路通畅工程项目的工可、环评等工作,通过了省州发改委的评审,进入项目库储备。

5、完成投资266.5万元的西二镇客运站、江边乡客运站建设。预计投资90万元的西一镇客运站,前期工作已完成,正在组织招投标,计划12月初开工建设。

(三)水上交通安全监督管理工作

按照《中华人民共和国内河交通管理条例》的有关规定,对乡镇渡口船舶、旅游船舶进行安全检查9次,签订安全生产责任承包书7份,一年来未发生水上交通安全事故。

(四)农村公路养护及路政管理工作

全年累计投入资金35.2万元,机械198个台班、人力2856人次、清理边坡塌方25890立方米、抢修涵洞2道,修复挡墙287立方。投资423.37万元完成了弥小公路、点江公路、五山公路约17公里的中修工程,经州交通局组织验收,评定为优良工程。好路率达到了61.2。路政案件共立案6件,查处6件,查处率100,路产恢复2件,挽回经济损失3.5万元,使路产、路权得到有效保障。

(五)运政管理工作

2009年开通县城—弥阳镇瓦草村委会的客运线路,投放运力19座中型客车10辆。朋普镇红达农村客运公司、西二镇西龙农村客运公司已按规定程序获得许可,并挂牌成立。西二西龙农村客运公司自10月15日起正式投放运力,目前已投入车辆5辆(19座中巴车)进行经营。

全年共查处非法营运的微型客车14辆,暂扣证件3本,规范客运线路1条(朋普——巡检司线路)。每月定期开展1次对客运、驾培、危货、维修业的安全检查,对检查出的问题及时要求整改。全年共下安全隐患整改通知书3份,其中客运企业2份,维修企业1份。

2009年全县新增货运车辆582辆,吨位2951吨,转出货运车辆102辆;新增客运车辆15辆,客位285座。新增农村客运班线3条。新增三类维修企业16户,二类摩托车修理业户5户,新增驾培站校1家。全县应审营运车辆3579辆,实审2888辆,审验率86。

(六)其他工作

1、锦屏山风景区二期工程公路建设项目全长2公里,概算投资250万元,协助锦屏山风景区管理处做好工程监理、提供技术指导,目前已完成工程总量的70。协助县发改局做好云桂铁路建设项目的道路交叉、站点设置、进站道路等相关复查工作。

2、建议提案办理工作。对2009年涉及交通工作的67件人大代表建议、21件政协提案、9件党代会提案、1件州人大代表建议进行认真的分析和梳理,严格按照有关要求,与代表委员直接面商,面对面与代表委员进行了协商答复,面商率达100%,满意率达100;办复率达100。

3、交通安全管理工作。一年来共组织学习15次,出专栏9期,与下属及涉及的部门签订安全生产管理目标责任13份;组织安全检查26次,检查单位60个(次);悬挂宣传标语31条,发放宣传单23000份,在东西客运站开展安全生产月活动,摆放安全生产警示教育图片10幅78图。增强了安全生产意识,确保了安全生产。

4、办理来信来访。一年来共接持群众来访1人次,接到来信1件,已转交运政所调查处理。采取定期不定期到军队转业干部家中走访座谈,确保了无上访人员。

5、开展扶贫慰问工作。组织捐集资7211元购买化肥等物资对朋普镇齐格村委会21户困难户进行了扶持慰问;筹措资金5000元补助齐格村委会购置办公用品及政策宣传资料;筹集4270元对离退休、军转干部及低保户进行节日慰问;筹集1900元对单位儿童进行慰问和鼓励;号召职工捐资4330元对西二镇西龙村委会法克村被烧伤的4岁男孩魏建华进行帮助,同时为他购买了190元的书包、文具等学习用品。

6、按照州县阳光政府四项制度工作的有关文件精神,制定了重点工作通报等实施方案,推进政务公开,进一步提高工作透明度,推动各项工作的落实,提高执行力和公信力,共公开40条××县交通局重要事项、重点工作通报信息,定期报送“96128”政务信息查询专线基础信息表。

交通年终总结范文第2篇

一、强化管理,完善面向社会、统一规范的工作机制

一是建立领导机构。我局建立了交通行政执法领导机构,成立了领导小组,局其他班子成员和执法单位主要负责人为成员。各执法单位相应建立了执法领导小组,形成了上下统一、联动的行政执法组织机制。

二是完善执法工作制度。每年我局都制定了详实的执法工作方案,并层层签订了执法工作年度责任状,一级抓一级,切实做到了谁主管谁负责,把工作责任落实到每个窗口,每个岗位。同时,我局按照《行政执法责任制》、《错案责任追究制》、《执法公示制》和《执法监督制》执法“四制”的工作要求,逐步健全和完善了系统的《执法程序制度》、《内部监督制度》、《群众监督制度》,《考核制度》、《执法公示制度》、《执法奖罚制度》和《党风廉政建设公约》,为营造良好的依法行政环境提供了保障。

三是严格执法工作程序。每年我局按照执法职能与所属执法单位下发了执法《委托书》,并要求将执法程序公开上墙,规定执法人员必须严格依法行政。同时,各执法单位加强了执法档案建设,配备了8名专职执法文书人员,负责收集、整理、汇编执法档案,使交通执法档案更健全。

二、强化教育,夯实依法行政、文明执法的工作基础

一是树立正确执法意识。我局利用每年“12·4”的契机,多次联系市司法局开展街头法制知识和咨询。同时,还利用宣传车上路,开办法制宣传栏,分发《给司机的一封信》等多种形式和载体宣传交通法律法规,营造了浓厚的普法、依法治理氛围,增强依法行政、正确执法意识。

二是提高准确执法能力。我局利用每年春、秋季节,组织全系统行政执法人员以新车站为基地开展军训、技能比武、法制知识竞赛等活动,不断提高交通行政执法队伍整体素质。同时,按照省交通厅的工作要求,我局先后两次组织全体交通行政执法人员进行书面闭卷考试,结合考试成绩和业务技能,进行综合考评考核,严格审验持证上岗从业资格,不断强化了交通行政执法人员的工作责任意识。

三是树立文明执法形象。近年来,我局把依法治交与全系统文明创建、行风评议、争创“三个一流”等活动有机结合,全面推行执法服务制和文明用语工程,规范执法行为,改善执法形象,把文明执法建设活动作为提高执法队伍素质的重要载体。目前,全系统现有孝感市级文明单位五个,应城市级文明单位八个,孝感市“青年文明号”两个,应城市“青年文明号”两个,省交通厅文明示范窗口一个,今年我们又被市委、市政府授予年度文明系统。

三、强化监督,形成外有压力、内有动力的工作环境

一是内部监督不留空白。我局实行了执法主体、证件、程序、文书的四统一制度,并建立了交通执法责任制、公示制、错案责任追究制、执法质量考评制和执法人员资格年审制,出台了交通行政执法人员“七条禁令”,实现了交通行政执法责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系。同时,我局向航管、运管、公路三个职能强、执法人数多的行业管理部门选派了纪检组长,并加强了执法工作年度目标量化考核和奖惩兑现,基本上解决了我市交通执法机构和执法人员“不作为”和“乱作为”问题。

二是外部监督真心诚意。各执法单位将行政执法的内容实行政务公开,其中公示牌上墙达55块,设立举报电话9个,意见箱11个。同时,我们聘请了50名市人大、政协及社会各界人士担任交通系统作风建设监督员,经常听取他们对交通执法工作意见和建议,并主动地征求服务对象的意见和建议,不断改进工作方法。此外还通过新闻媒体、发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见和建议,主动接受社会监督。

交通年终总结范文第3篇

全市全年完成交通固定资产总投资14.17亿元,创历史之最;完成客运量4010万人,客运周转量12.98亿人公里,同比增长18.7%、10.7%;完成货运量2685万吨,货运周转量38.4亿吨公里,同比增长-9.7%、11.4%,港口吞吐量473万吨,同比增长6.9%;全市公路养护平均优良路率同比略有提高,全市农村班车通村率达到88.13%,同期增长1.64%。

一、贯彻建设现代化大城市战略,克难攻坚、加快建设,奋力推进交通基础设施率先发展

全年以重点建设为主线,加强管理、加快推进,为建设现代化大城市构筑了强力的交通支撑。一是顺利完成57省道高楼大桥至张基岭段改建工程、飞云江大桥改建工程新桥、进港公路一期工程等3大工程建设,并投入使用。二是顺利启动飞云江五桥及接线工程、甬台温高速公路复线段、绕城高速公路西南线段、104国道西过境公路段等4大工程建设。三是顺利推进在建交通重点工程。滨海大道段完成投资额2.02亿元;汽车客运中心站完成投资额1.5亿元;老56省道段完成投资额5500万元;瑞祥三期、飞云江大桥老桥大修等工程进展顺利。四是超额完成农村联网公路建设年度任务。新建农村联网公路工程15.1公里,完成农村公路安全设施第二期钢护栏31公里,完成56省道东延伸线(直洛至阁三)等项目路基工程20公里。共完成投资4506万元,是年度计划投资的150%。五是科学推进重点项目前期工作。龙丽温高速公路段进入工可阶段;滨海大道段南延伸线工程完成初步设计及技术咨询,并通过审查;进港公路二期(北隅至丁山围垦疏港公路)主56省道东延伸线(飞云至阁巷公路)均完成水保、环评和规划选址等编制工作和工可报批;钱马公路曹村段完成工可批复。

二、遵循“养护管理也是发展”的理念,加大力度、统筹兼顾,着力实现公路事业协调发展

全面加强公路的养护与管理,重点加强公路及沿线设施的经常性、全面性和预防性养护,切实加强治超工作及日常路政管理,使干线路网的通行保畅能力显著提高,为路容路貌的彻底改观提供了保障。目前,全市干线公路和农村公路路况保持稳定、畅通,设施维护良好,技术状况持续提高,其中104国道、56省道、57省道干线优良路率分别达到72.2%、88.79%和93.7%,较好地满足了各方面公路交通需求。

公路卫生环境明显改善。参照市政道路保洁标准,制订出台了《市国省道及重要县乡公路保洁考核管理暂行办法》,推行公路“三定”(定人、定时、定路段)保洁工作制度,并将我市63条乡道以上公路划分为三个类别,实行分别保洁。充分提高了本市干线公路和主要通道的保洁力度。

养护工程建设有力推进。投入养护经费4200万多元,完成干线公路大中修5.4公里、农村公路大中修46.4公里、危桥改造7座、文明公路创建和公路安保10.6公里;

公路绿化工程取得明显效果。在瑞枫公路、甬台温高速公路段、飞云江三桥及接线、56省道段等主要公路沿线增加森林植被,全年共完成森林通道工程建设总投资4960万元,新增绿化通道142公里、5140亩,提高了绿化水平和规模。

路政管理进一步加强。全年共出动管理人员7788人次,拆除违章建筑936平方米、非公路标志2693块,整治马路市场139个(次),清理堆积物6606平方米,办理行政处理案件340件,检测车辆761辆,查获违法车辆358辆,卸载5922吨,罚款121.3万元,有力保障了道路通行能力,路容路貌有所改善。

三、着眼“三个服务”要求,转变方式、创新思路,努力促进交通运输业转型发展

1.技术改造力度明显加大。为满足群众出行需求,以及优化群众出行环境,局属各运输企业转变经营方式,促进产业转型升级,提高服务质量,全年共投入3200多万元,新增、更新大小客车96辆,不断提高道路客运服务水平。

2.城乡客运班线得到优化。新增湖岭镇和马屿镇9个未通车行政村通车,农村客运通村率88.61%,农村客运网络得到进一步完善。先后调整了公交2路、6路、10路等公交线路,安装了新型三角形公交站牌,宣传乘客行车指南、全市公交路线网走向,以及本线路走向和停靠站名,提高乘客候车条件,为市民出行提供了方便和快捷。

3.城乡公交发展得到推进。结合城乡客运需求实际,坚持公交优先的原则,深入调研城乡客运发展现状,借鉴兄弟县市区经验,集中精力进行城乡公交一体化工作改造前的准备工作,完成了《市城乡公共交通统筹发展规划》编制工作,制定了市城乡公交一体化实施意见以及相关城乡客运公交化改造子方案。

4.积极改善基础设施建设。新建41个港湾式停靠站,开工建设寨寮溪客运站,完成高楼客运站的站级验收,马屿客运站、南滨区客运站和塘下镇公交站前期工作进展顺利。

四、坚持“安全第一”的方针,加强监管、强化整治,切实维护交通行业安全发展

今年,面对严峻的交通安全形势,我们坚持“安全第一、预防为主”的方针,继续加大安全工作投入和督查检查力度,突出抓好春运和重要节假日期间的交通保障和安全稳定工作,强化对车站、码头、道路等重点部位,运输企业等重点单位,涉及安全的行政审批等重点环节和驾驶员、船员、企业法定代表人等重点人员的监督和管理,我市道路运输企业全年安全行车38626万车公里,道路运输行业共发生道路行车责任事故2起,死亡2人,同比下降41.17%、35.3%。交通重点工程安全责任事故1起,死亡1人;渡口安全平稳。各项安全生产工作都扎实有效开展。成立了我市交通工程安全质量监督站,加强农村公路及站场质量建设。

1.着力抓好安全生产培训工作。今年为提高安全应急能力,我局开展了全市道路运输行业及交通工程建设指挥部安全人员培训,共130人参加。公路段、运管所和运输企业相继开展了“公路行业安全培训”、“渣土货物运输企业安全人员培训”、“道路旅客运输企业安全培训”、“道路运输企业信用考核人员培训”等等,全交通行业受教育培训共达625次,既提高了专业知识水平,又增强了参培人员安全工作意识。此外,我局健全完善各类应急预案,加强“反应灵敏、运转有序、精干高效、保障有力”的交通应急抢险分队建设,组织开展应急演练。

2.严格落实安全生产管理制度。严格落实年度安全生产目标管理责任制的同时,突出动态管理,把安全生产工作作为单位的重中之重,形成管行业就要管安全,一级抓一级层层抓落实的安全管理格局,并明确要求每月、季度和半年度加强监督检查,年终实行安全目标责任考核。5月份,经过了一年的工作实践,广泛征求企业意见,修改并印发了《2011年度交通行业安全生产目标管理考核办法》、《市交通局关于运输车辆GPS远程可视监控系统的管理规定》以及《市客运企业聘用驾驶员管理规定》等3个文件。同时,建立我市交通工程安全质量监督站,落实经费,确保质监站履行职能,加强农村公路及站场质量建设。

3.隐患排查整治工作有效推进。结合“安全生产月”、“安全生产年”、“安全生产规范年”活动,大力抓好交通安全隐患治理及临崖临水危险路段整治,完成交通事故多发点(段)整改16处(其中省级2处、市级3处,县级11处)。按照国家安监总局、交通运输部、公安部的统一安排,认真组织开展了为期3个月的道路客运隐患整治专项行动,共检查道路运输企业184家、公路600多公里、桥梁477座、隧道14座,高边坡237处、高挡墙108处、临水临崖369公里,发现重大隐患40处,已整改上金客运站安全隐患1处,其余39处录入安全隐患数据库。

4.加强运输市场整治。强化联合执法力度,投入稽查力量5035人次,检查天数234天,检查车辆4978辆次,查处违章车辆915辆,处理违法案件993件,罚款166.2万元,较大地维护和稳定了运输市场秩序;并且加强了驾培、维修、货运等子行业定期定量管理,大大提升了交通服务质量。

5.强化行政审批管理。坚持“能优则优、能简则简”的原则,以为民服务为出发点,加强行风效能建设。按照规定要求,路政、运政等行政审批、审核、核准、备案事项集中市行政审批服务中心办理,简化优化了审批流程。同时,全面推行即办制,狠抓审批“瘦身”,保留8个行政许可事项和15个非行政许可项目,并向社会公开承诺,各类审批时限和其他事项办理时限均压缩在30%以上,真正实现了审批大提速。

五、增强服务大局的意识,自始至终、由表及里,全面保证交通行业健康发展

紧紧抓住学习型党组织创建、创先争优活动、“五型”机关创建和庆祝建党90周年等活动契机,不断加强党建和文明创建工作,不断深化党风廉政建设,交通队伍建设进一步加强,行业形象进一步提升。

(一)深化文明创建。继续开展各项文明成果创建,深入开展了出租车行业文明创建,举行了我市首届“的士节”活动,向市民展现了行业新风采;开展了“文明伴你行”创建活动,为“至高楼”、“至湖岭”、“至”三条班线创建客运文明班线做足了工作;开展了“让行业更文明、让旅客更满意”优质服务系列活动,市长运公司提高了人性化服务水平。另积极开展复评工作,我局和市公管所顺利通过了市文明单位的复评。

(二)加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,切实强化项目监察力度,积极配合上级纪委对有关工程建设的招投标工作做好监督。认真开展廉政教育宣传月活动,做好廉政文化“六进”,参加廉政教育授课评比,举行廉政书画比赛等。同时,重视重要岗位工作人员的廉政教育,共40多人参加了市交通局组织的廉政警示教育。

(三)认真办理人大建设政协提案。市人大建议、政协提案66件,其中人大建议53件,政协提案13件。狠抓每件建议、提案的答复,按时办理,得到人大代表和政协委员的认可,并受到广大群众的好评,回收办理意见反馈表59份(除会办件7件),满意率100%。

(四)高度重视信访工作。领导重视,措施得力,工作深入,信访案件同比下降41.5%。今年(到10月底)共办理信访、投诉、举报件共26件,接待群众来访5批20多人次,都做到了件件有核实,有报结,有归档。

此外,财务管理、综治工作、人才培养、档案管理、后勤保障、新闻信息、宣传、计生等工作也都取得了较好成绩。

2012年工作思路

2012年是新一届政府施政的第一年,也是我市交通大建设大发展新优势的一年,切实抓好2012年交通工作,对确保科学实施“十二五”交通项目,完成建设任务具有重要意义。2012年全市交通工作的指导思想:坚持以科学发展观为统领,深入实施“打造品质之城、建设幸福”战略目标,紧紧围绕构建“七纵三横一环”骨架路网的目标,按照“建设大交通,促进大交通”的总体思路,把握稳中求进的基调,坚持进中求好的理念,重投入、重转型、重服务,加快交通基础设施建设,推进交通行业管理创新,提升交通运输服务水平,全面推进交通“十大工程”建设,为现代化大城市建设提供有力保障。

2012年的主要工作目标:全市公路交通建设计划实施10个项目,完成固定资产总投资19亿元,其中高速公路5亿元、干线公路7.7亿元、站场建设8000万元、农村公路2000万元。

一、强力推进交通重点工程建设

抢抓机遇,乘势而上,克难攻坚,有序推进,与交通重点工程指挥部共同努力,全面推进交通重点工程建设。

一要确保完成滨海大道段北延伸线主体工程、飞云江大桥老桥大修工程、老56省道一甲至赵山渡段一期、客运中心站等在建工程。

二要力争开工建设龙丽温高速段、飞云江三桥南延伸线工程、至龙泉公路飞云至阁巷段(56省道东延伸线)、钱马公路曹村段等项目。争取开工建设瞿高公路湖岭段和寨寮溪大桥。

三要加快甬台温高速复线段(含东互通连接线)、绕城高速西南线段(含荆谷互通连接线)、104国道西过境公路段(含飞云江六桥)、飞云江五桥、104国道塘下至汀田段(瑞祥大道三期)、南塘大道段一期等续建工程。

四要继续实施农村联网工程。计划新建农村联网公路15公里。

二、扎实抓好交通项目前期工作

主动做好交通技术服务,积极争取政策支持,直接负责和配合交通重点工程指挥部抓好相关重点项目前期工作。

(一)完成飞云江三桥南延伸线工程、至龙泉公路飞云至阁巷段(56省道东延伸线)、北隅至丁山疏港公路(进港公路二期)、钱马公路曹村段、永瑞公路湖岭段等开工项目的前期工作。

(二)协助配合有关单位做好龙丽温高速公路、56省道林垟至仙降段高楼寨寮溪大桥等项目前期工作。

(三)深入开展104国道改建(大南山隧道)、市区高架桥延伸、57省道高楼段改建、瞿(溪)至高(楼)公路、104国道西过境至陶山接线公路、陶金公路改建工程等项目前期工作。

三、着力提升公路管养水平

继续围绕“建设大路网,打造五型路”的中心任务,计划投入养护管理资金3002.2万元,努力提升公路交通保障和服务水平。

一要加大公路养护力度。日常养护继续坚持高点定位、建养并举,主打精细化养护牌,强化预防性养护,在养护生产管理、工序控制上更加注重细节,县道以上公路年均优良率确保73%以上。公路保洁按等级分类实施,提高保洁机械化水平。计划实施公路大中修养护工程21.1公里、公路安保工程12.5公里、危桥改造4座、维修站房1处、创建农村文明公路1条3.8公里,绿化通道20公里,努力构筑“畅、洁、绿、美、安、优”的行车环境。

二要提升路政管理水平。继续加强对穿村路段、集市贸易、涉路工程、非公路标志、公路建筑控制区依法管理,坚决查处侵害路产路权的违法行为。全力巩固全省多部门严打超限超载运输行动成果,全年保持治超高压态势,加快56省道治超站建设,实现流动、固定相结合的治超模式,构建工作长效机制,确保超限运输年发生率降至4%以下。继续与各公路工程指挥部紧密配合,提前介入新建公路路政管理,严控新改建路段违法建筑出现。

四、有力促进运输市场科学发展

以加快现代道路运输业发展为主题,以改善民生为导向,以结构调整为主线,以改革创新为动力,努力促进我市道路运输科学发展。

一要推进城乡客运发展。进一步落实公交优先战略,按照城乡客运公交统筹发展规划和优先发展城乡公交的政策措施,加强论证、精心组织,着重做好城乡客运公交化改造,并且逐步推进城乡公交一体化,计划先期开通塘下片区,火车站以及东山、上望、莘塍和汀田等片区公交线。进一步完善农村客运网络,攻克难题,开通农村山区支线客运班线,使班车通村率提高到90%,通行政村820个。

二要加强站场建设。完成客运中心站建设的同时,抓好站房附属配套设施建设。深入抓好寨寮溪客运站、马屿镇客运站的前期工作;完成农村港湾式停靠站建设20个。

三要推进出租车行业平稳发展。加大出租车行业稽查力度,遏制辖区内运输经营违章现象,妥善处理出租车行业矛盾和纠纷,同时加强部门配合,严厉打击“黑车”,不断整顿和规范出租车市场秩序。要建立健全出租车管理办法,规范出租车公司管理和单车经营行为,进一步加强出租车车容车貌管理和检查,改善行业形象;营造浓厚的文明创建氛围,提升出租车行业整体服务水平。

四要努力培育现代物流发展。继续关心和支持专业运输骨干企业发展,充分发挥其站点、布局、网络优势,大力推广应用货运信息配载、车辆卫星定位等先进技术,加大市场开拓力度,利用主业延伸产业,使之成为运输产业升级的领头羊。

五要努力规范驾培市场。加强与有关部门的沟通,制订驾培市场发展规划,积极引导发展一、二类驾校,满足市场需求。

六要继续提升运输服务质量。不断优化竞争软环境,完善道路、水路运输服务设施,提高运输服务标准,推行服务质量承诺制,研究建立运输经营信用评价制度,开展优质服务竞赛活动,建立多方位、多层次的服务监督体系,促进运输服务质量不断改善,提高群众对运输服务的满意度。

五、着力抓好质量安全管理工作

全系统继续坚持“安全高于一切”,着力抓好“平安交通”建设,深化“安全生产规范年”活动,不断强化交通运输行业管理,确保不发生重大交通运输事故,努力实现事故起数、死亡人数和经济损失三项指标“零增长”。

一要强化安全生产监管。进一步夯实安全生产的基层基础管理工作,严格落实各项安全生产工作措施,强化安全生产责任制意识,提高安全工作能力,保持交通系统安全生产形势持续稳定。

二要继续深化安全隐患排查整治工作,计划完成安全隐患整治10处。

三要加强建设市场监管。加强交通建设市场诚信体系建设,改进信用评价指标;规范工程分包管理,继续推行“标化工地”建设,开展工程质量安全远程监控信息系统建设,确保工程质量安全可靠。

四要规范运输市场秩序。督促运管部门严格履行运输市场监管职能,加大稽查力度,联合其他相关部门积极开展“打黑”、“四小车”整治活动,进一步整顿规范道路运输市场秩序。突出出租车市场规范化管理。继续深化公交车尾气污染治理。

六、努力改善和提升交通行业形象

一是依法加强交通行政管理。严格贯彻《行政许可法》,健全配套的行政许可工作制度,利用现代化信息技术,减少环节、简化程序,推行网上许可和一站式许可,提高许可效率。建立行政许可规范性文件备案审查、许可申诉举报、许可统计、违法和不当许可责任追究等制度,防止只许可、不监管或重许可、轻监管现象发生。

二是加强基层党建工作。以迎接党的十八大胜利召开为主题,开展形式多样、内容丰富的主题活动,全面推进学习型、服务型组织建设,深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动,努力创建群众满意窗口和优质服务品牌。

三是深化党风廉政建设。完善和落实党风廉政建设责任制,进一步完善廉政风险防控机制,积极推进权力运行程序化、公开化;积极开展廉政警示教育活动,继续开展廉政文化“六进”,促进党员干部增强廉洁意识,努力打造廉洁交通。

四是深化政风行风建设。深入开展“找差距、走前列”主题活动,切实推进“六比六创”各项措施落实,加强交通行业效能建设,努力提高依法行政能力,树立交通文明执法新形象,促进“三个服务”。

交通年终总结范文第4篇

1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试,现局在岗职工中干部中级职称有6人,初级职称4人;工人中技师已有3人,高级工5人,中级工8人,初级工8人,技师以上职称已占工人总数的12.5。

2、为了提高局干部职工的知识层次,以适应工作的需要,我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前局49名在岗职工已有30人达到专科水平,7人达到本科;现有在读专科职工1人、在读本科职工9人,局职工整体文化素质不断提升。

3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各部门实际工作需要,我们分别于组织路政、海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训,执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高,使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵,将法律法规和现实情况有机地结合起来,有力推动了交通执法工作的开展。

4、为强化交通力量,提高公路建设水平,为××交通发展和建设做出贡献,今年继续组织人员参加省、州、县部门组织的各类业务相关知识培训班,对行业管理人员,技术人员,特殊岗位工作人进行培训,今年培训面达到87.7,职工教育总培训经费达97829万元,占工资总额的8.5。

通过以走出去的形式,学到了新的知识,对交通队伍建设提供了理论保证,进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。通过培训,对大家的思想触动很大,思路受到启发,视野得到扩展,进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感,也从中发现自身存在的不足与问题,以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况,大家开拓了眼界,增长了知识,理清了思路,也激发了做好交通工作的信本文来源:公务员在线心和干劲。

二、加强干部廉洁从业培训,发挥预防作用

交通是高危行业,干部的廉洁直接影响着交通整个系统的廉洁,加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。

1、今年县委组织部党校举办的领导干部培训班,局领导班子高度重视,积极组织局中层以上领导干部参加培训,共参培22人,110人次。

2、科学发展观活动中,加强了对干部和职工的廉洁教育,主要领导亲自抓廉洁教育工作,组织全体职工参加廉洁教育培训,共参培51人,153人次。对如何规避风险、防止违规违纪、加强党风廉政建设教育,筑起防腐的防火墙,促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进行,切实维护群众利益。

总结今年职工教育培训情况,我们认为:

交通年终总结范文第5篇

1、强化“三个作用”,大力加强领导班子建设和党员队伍建设。以领导的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,带动干警队伍整体素质的提高。坚持以人为本,建立队伍管理的长效机制,强化执法监督,提高执法水平为基本目标,把立足点放在全面提高队伍整体素质上,切实提高广大干警的职业道德水平,以“严格执法、热情服务”为指针,努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精通、纪律严明、执法如山的劳教人民警察队伍。

2、建章立制,用制度管理干警队伍。制订了***等规章制度,加强了对干警规范化管理和直接管理的力度。同时在干警中深入开展各种专项教育,通过抓教育、抓防范、抓查处,构筑思想防线。

3、继续深入推进机关效能建设,进一步规范执法行为,推进所务公开,提高行政效率和质量,坚持所长办公会,抓好层级控制,增强机关工作的条理性、协调性、规范性,提高综合服务保障水平。对劳教人员的收容、延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医等执法审批程序严格按照公开、公正、公平的原则执行。完善了一系列执法措施,落实责任追究,坚决杜绝渎职、侵权等违法犯罪的发生。

二、强化安全首位意识,确保场所安全稳定。

1、牢固树立“确保场所安全稳定是劳教机关工作永恒主题”的思想观念,在巩固现有安全稳定成果的基础上,进一步提高安全工作的可靠程度,以实现零指标为动力,再创“四无”所。

2、继续抓好各科队“一把手”责任制,突出第一责任人的作用性。认真落实大包干、大排查制度,以责任区划为要求,抓好落实。加强对所情和劳教人员思想动态的研究和掌握,发挥、利用好劳教信息员的作用,开好动态分析会,增强安全工作的预警性

3、开展“清找超期外医、久假不归劳教人员”专项活动,把在外的劳教人员及时收回所内管理。并根据省劳教局的安排,开展了“刑释解教人员调查摸底”专项活动,制定了实施方案,抽调专人负责解教人员的信息录入工作,切实做到人员底数清、资料齐。

4、成立场所安全领导小组,加强场所护卫组织建设和安全大排查工作,认真落实所领导带班督察制度,各大中队实行双人双班,加强对场所周边环境的巡查,对查找出来的问题及时提出整改措施和方案,并认真加以落实,消除场所安全隐患,确保了“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”、“党的十七大”等重大节日和特殊时期的场所稳定。

三、强化教育改造功能,提高教育改造质量。

1、抓好“三课”教育和出入所教育,在入所教育上,强化从源头抓起,建立新入所人员“底数”情况、认罪认错等方面教育档案,为今后开展有针对性的教育提供依据;在出所教育上,进一步拓宽教育内容,提高回归人员适应社会的能力(包括心理适应能力、就业谋生能力等),巩固改造成果。

2、认真落实好劳教人员思想动态分析会制度,准确掌握所情,认真细致地做好摸底排查工作,充分发挥信息员的作用,及时了解劳教人员的思想动态,有针对性地提出管理、教育、防范措施和教育改造方案。对重点难危人员建立“难为人员教育转化档案”,针对各自不同的特点,采取一对一的包夹监控和帮教措施,促使其转化。

3、继续深化劳教办特色工作,健全、完善三种管理模式配套制度,坚持以半开放式管理为主,继续在劳教人员中广泛深入的推行《劳教人员三种管理模式实施细则》、《劳动教养人员计分考核实施细则》,以此加强对劳教人员的科学化、人性化管理。

4、塑造人文教育环境,大力开展所区文化辅助教育和社会帮教。结合各种节日纪念活动、专题座谈会、法制宣传报告等形式,深化教育效果;利用图书室、广播室、黑板报、场所小报等开展教育宣传活动;组织劳教人员开展篮球、拔河、猜谜、歌咏比赛等丰富多彩的文娱活动,有力调动了劳教人员的参与热情和改造积极性,营造了安定祥和的所区文化。

四、继续抓好生活卫生达标工作。

1、对劳教人员生活卫生经费做到专款专用,保证劳教人员按标准吃足、吃熟、吃得卫生。在劳教人员生活经费严重不足和物价上涨的情况下,积极筹措资金,在节日期间对劳教人员的生活进行补贴。继续抓好小卖部的管理,在保障价格公平,提高服务水平上下功夫。严把进货质量关、价格关、审查关。

2、认真抓好生活卫生达标各项准备工作,建立健全劳教人员生活卫生管理规章制度,进一步完善管理措施,提高服务质量,增强服务水平。坚持在场所开展以环境卫生、内务管理、个人行为规范为主要内容的检查评比,加强对劳教人员生活卫生的日常管理工作。

3、制定了**等一系列生活卫生、防疫方面的应急处置预案和规章制度,加强对劳教人员的生活卫生安全管理;在所内广泛开展防病治病宣传教育,加强对性病、结核病、艾滋病等各类传染性疾病的预防和监控、治疗。

五、深化劳教经济改革,加快劳教生产发展。

1、改革现有的生产管理模式,引入竟争激励机制,调动、激活劳教人员的积极性,搞活劳教生产。积极鼓励生产一线的学员对生产工具、生产技术、操作流程等进行改革创新。并对提出合理化建议和革新生产技术的学员给予奖励。

交通年终总结范文第6篇

俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。

加强理论学习,首先是从思想上重视。理论源于实践,又高于实践。在过去的一年中,主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

加强理论学习,其次是在行动上落实。在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。

当然,加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。能够主动配合处领导队长,做好规费稽查工作。

一、以查促征,规范征收。

1、坚持以查促征,根据不同车辆不同情况,采取设临时检查站与市内稽查相配合、上门清欠与稽查工作相结合、定点稽查与流动稽查相结合、晨查夜检与日常稽查相结合等多种方法,开展多元化稽查,增强了稽查工作的灵活性。

4、加强宣传。我常年坚持进行多种多样的宣传活动,并通过开展上路宣传、参加政府组织的各类活动、散发传单等多种形式,宣传养路费征收管理办法,宣传交通规费征收政策的严肃性,宣传养路费“取之于车,用之于路”的原则,动员车主按章交费,打消了部分车主等待观望,伺机逃费的侥幸心理,增强了车主主动纳费的意识。

二、坚持抓好行政执法学习,努力提高征稽执法水平的整体素质。严以律己,宽以待人,遵守公司的各项规章制度。

本人严格遵守规费Xx处的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名优秀的共产党员的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

1、根据工作实际情况研究制定了法制学习方案,明确了学习的主要内容、总体目标、方法、时间和各阶段任务。采取分散学习与集中学习相结合、每周学习讨论与开展案例分析相结合的方式,认真开展了规费征收、行政执法、时事政治等方面的学习,提高了自我的依法行政能力和服务水平。

2、严格奖惩,营造学习氛围。为了营造争先创优的良好氛围,我把学习考核成绩作为评价个人工作能力的标准之一,制定了严格的学习制度和奖惩制度,把考核成绩与工作挂钩。每阶段学习完毕由同事帮忙检查考核,考核不及格罚自己抄写100遍。从而进一步促进了学习积极性,使我自己养成坚持学习的良好局面。

3、积极参加上级主管部门开办学习培训班,强化行业普法工作。全年我共参加上级组织的各类学习培训六余期,参训率达到100%,提高了我的依法行政能力,规范了执法行为。

三、严格执法、依法行政,树立交通行政执法队伍的良好形象。

1、坚持依法行政、严格依法治费、完善管理机构、理顺工作程序,是征稽执法工作的重点。我在执法过程中始终遵循合理、合法、效能、责任监督的原则,坚持作到公正、公平、公开、便民的原则,增强工作透明度。

⑴抓好交通行政执法文书的使用,实行执法文书审核制度,即处理每日下班前对稽查队所使用制作的执法文书逐页进行审核,严格把关,对发现问题及时纠正,从而有效的防止了行政执法文书在使用过程中出现漏洞。

(2)尊守征费人员服务规范,严格按照内容,把执法工作与文明服务活动紧密结合,在社会上树立起了良好的征稽形象。自觉的投入到“青年文明号”示范岗的活动。积极实践“让社会更美好”的企业理念,"推行一车一礼、微笑服务",用实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情,为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨,为群众办好事、办实事;对群众的呼声、疾苦热心帮助,主动为司乘人员排忧解难。改进自身不足,力争把“青年文明号”这个窗口擦得更亮,时时光大“青年文明号”风采。

四、加强安全管理

交通年终总结范文第7篇

思想上:我认真学习了全国“二十公”会议精神和公安部的五条禁令,牢固树立了“立警为公、执法为民”的理念,树立了人民利益高于一切的思想,在工作中要以全心全意为人民服务为宗旨,尊重人民群众,强化服务意识,虚心接受人民群众的批评和监督。通过市局的各种警示教育活动,也使我明白公安队伍作为一支纪律部队,坚持依法从严治警方针,本人作为公安队伍中的一员,时刻保持清醒的头脑,铭记人民警察的身份和责任,以健康良好的状态投身于本职工作。

工作上:我严格遵守队里的各项规章制度和纪律,服从命令,听从指挥。在工作中勤勤恳恳,不论天气如何恶劣我都能按时上班,认真站好每一班岗,保质保量完成上级下达的任务,努力维护好自己辖区内的交通秩序。来到中队后我被分配到文三路警组,主要对学院路口进行管理。通过虚心地向中队领导和师傅前辈们学习,向他们请教业务知识和工作技能,从一开始的绑手绑脚到现在的独当一面,我很快度过了适应期,针对路口流量非常大的特点建立了一套自己的管理模式。七月以来中队辖区道路开始改造,压力倍增,作为中队的年青力量,我积极参与交通管理工作,不怕苦不怕累,发扬连续作战的精神,与同志们一起确保道路畅通。

学习上:我认真学习了《道路交通安全法》等专业知识,坚持参加每周的中队学习会,对照自我,检查不足,及时加以纠正,加上平时的自学,不断提高自己的理论水平。同时,在平时的生活中,我尊重领导,团结同事,积极参加单位组织的各项活动,把中队当作自己的家。

回顾一年来的工作,我在思想上、工作上、学习上取得了很多的进步,但我也认识到自己的不足之处,比如理论水平还不够高,遇到疑难杂症还缺乏实际处理经验等,今后,我一定认真克服缺点,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,刻苦学习,勤奋工作,再接再厉,做一名合格的交通警察,认真做好交通管理工作,在自己的岗位上为和谐社会贡献一份力量!

交通年终总结范文第8篇

(一)在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。

1、规范公文办理流程,做好印鉴、文书档案管理工作。一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量,按照局领导要求,拟定[2010]1号文件《关于印发〈局公文办理规范〉的通知》。依照此通知要求,我局文件的发文形式明确了六种,即"报"等。截止6月底,我局已印发文件164件,其中36件、9件、62件、29件、26件、"成社人"2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。按照局签报办理流程,规范了我局签报和督办件办理,提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的"三防"和温湿度的监控登记工作;另一方面加紧对2007年度文书档案的分类整理及立卷工作,同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、101卷(不含2007年)。四是及时投递信函905封,收发传真3300余件次,严格管理印鉴,上半年共加盖公章9995件次。五是认真做好文印工作,做到了及时,高效、无差错,达到了年初制定的处室工作目标。

2、牵头办理两会代表提案,满意率达100%.今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同,提案满意率达100%,达到了年初制定的处室工作目标。

3、牵头办理信访工作,件件有落实。上半年我局信访工作,得到了局领导的高度重视,局办作为牵头处室,及时加强与局信访处的联系沟通,各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人,保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到局局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位,每次信访接待日活动都取得圆满成功,还受到信访人的书面表扬,并赠送了锦旗。

4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作,及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息,按时编写《社会保险简讯》,到目前已印发社保简讯37期,完成年初制定处室目标(52期)的71%.其中编写"5.12"地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系,宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次,电视台记者采访3次。

另外,"5.12"特大地震灾害后,办公室牢记抗震救灾是第一要务,紧紧围绕全局工作部署,全力配合局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报、灾后重建规划材料的报送,为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。

(二)树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。

1、加强车辆管理,保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我局公务用车及时、快捷、安全,半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车,坚持事前申报,保障了我局公务用车及时维修,工作中驾驶员积极配合,未出现不经过局公同意,私自换点修车现象。

2、加强资产管理,按需采购、保障及时。在资产管理方面,上半年局办着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为,加强了办公资产的管理。今年一季度再次由专人对全局的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册,完善领用手续,严格按照"谁使用、谁保管、谁负责"的原则实行管理,避免国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手,进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费,保障及时的原则,严格按照我局采购程序及政府采购相关规定,认真细致地开展工作,确保购买及时、发放及时。6月份,按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》([2010]30号)文件要求,对我局2006年和2007年执行的政府采购情况进行了认真的

自查自纠,我局政府采购行为情况良好。

3、加强服务,保障退休人员老有所乐。局办对我局退休职工始终坚持"在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心",定期和不定期对退休人员进行走访,及时了解他们的生活情况,主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参加一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作,为退休职工学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。

4、抓好会务、培训、竞赛组织,搞好协调服务。为了及时传达各级政府部门精神,围绕中心思想,全面开展各项工作,局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实,并按照领导要求制定了《局会议管理办法》([2010]16号),规范了我局的会议管理制度。3月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议,主动与各单位、处室沟通,做好会务保障工作。

按照领导要求,局办加强了对"政务服务中心社保分中心"的建设工作。同时多方协调,积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、OA系统培训、消防安全知识培训,组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普法常识竞赛等各项活动,使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。

5、改善窗口形象创造良好工作环境。今年我局在经费十分紧张的情况下,优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局四楼贵宾室、二三四楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装,配备了相应设备,并及时与物管方衔接,对负三楼地下仓库进行了扩建,增加了使用面积,极大地改善了我局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动,搞好窗口标示标牌规范化,进一步提升了我局窗口整体形象,努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。

(四)以人为本、规范管理,切实做好人事、行政财务和日常党务工作。

1、原则性与政策性相结合,做好人事工作。一是认真做好考勤登记、工资管理、年度考核、公务员门诊的报销、人事归档、劳动合同续签、退休人员退休手续办理、人事报表、社保缴费等日常性工作。二是按市人事局2011年工资制度改革的要求,完成了全局203名职工工资序列中津补贴的变动和调整工作,更改相关工资数据1000多条,补发了津补贴和2006年以来我局军队转业干部的节日补贴、目标奖等,完成了个人所得税的申报工作。三是完成全局在编工作人员2011年度正常薪级工资的调整工作,修改系统数据达400余项。四是根据新颁布的劳动合同法相关规定,修订了年休假管理规定,维护了职工的合法权益。五是完成全局技术工人的考工定级的组织工作,组织了全局会计从业人员资格年审,并按时按要求完成了劳动统计报表。

2、认真严谨地做好行政财务工作。按照局领导的要求,对局财务管理制度进行了补充规范。办公室财务专业人员严格遵守财务会计制度,认真履行财务职责,科学合理编制2011年度预算,加强经费管理,积极开展财务分析工作,形成经费管理月报制度。认真细致地做好住房补贴支付管理、公积金管理、通讯费报销管理以及固定资产台账管理等日常性工作,并配合机关按要求完成了小金库清理工作。

3、以高度的责任感做好日常党务工作。按照局党总支的安排,由局办公室负责局党总支的日常工作。半年来,局办公室在搞好本职工作的同时作好党总支的参谋和助手,按照上级党组织要求,向党总支提交工作计划和阶段工作安排,将党总支各项工作安排及时地、有条不紊地安排到局属各支部,并指导各支部开展各项党务工作。一是起草了党总支关于学习党的十七大精神的报告、党总支会议纪要、2011年工作安排意见、党员文明示范岗活动方案、组织发展相关文件、特殊党费收缴通知等10个总支文件。二是按总支工作安排认真有序组织了2011年的组织发展工作和入党积极分子、培养对象、预备党员的培训教育工作。今年上半年发展了新党员9人,转正预备党员4人,批准入党积极分子13人,并在7月9日隆重地举行了新党员入党宣誓仪式。三是精心组织实施了"党员文明示范岗"活动方案。活动实施3个月来,成效明显,对推进全局窗口服务质量起到了很好的促进作用。四是按照市抗震救灾指挥部和中组部的部署,积极投身到抗震救灾工作中,以自己特有的方式向灾区人民表达爱心。组织广大党员以交纳"特殊党费"的形式支援抗震救灾工作,局总支170余名党员共交纳"特殊党费"40000余元。五是结合工作实际,组织撰写了5篇"关于如何建设机关文化"的论文上报机关党委,参加市劳动保障局机关单位进行的征文评比活动。六是严格党费管理,规范日常党务。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发[2010]3号)的要求,对全局党员党费标准进行了调整,对党费的收缴、使用、上交和下拔的问题进行了研究讨论并形成一致意见。七是完成了党内统计及"四库"建设。按照中组部和市委组织部的要求,及时完成了《年中国共产党党内统计年报表》统计上报工作,保质保量完成了党员基本信息的调查统计,并完成了党员数据库的建立。

二、下一步工作打算

上半年,办公室在相关工作方面加强了规范管理并理顺了工作关系,下半年我们在保持良好工作状态的同时,着重从以下几个方面入手,不断改进和提高,以求取得更好的工作成绩。

一是加强学习,弥补上半年学习方面的不足。从加强业务知识、业务技能、政策法规、系统内规章制度的学习入手,提高各岗位的业务水平和技能,更好地为领导服好务,为处室服好务。

二是继续加强和改进协调工作方式,充分发挥办公室的协调职能。从改进工作方法入手,做好领导参谋,起好桥梁和纽带作用,促进全局的和谐共进。